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新聞詳情

如何對特種作業人員及證件管理

    方法/步驟
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    第一條:為提高我公司特種作業人員的素質,規范特種作業人員及證件管理行為,根據主管部門及行業相關規定,并結合我公司的實際制定本辦法。

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    第二條:本辦法適用于*****公司所屬各單位在職的特種作業人員。

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    第三條:本辦法所稱特種作業包括:

    司爐工、特種設備管理人員、金屬焊接(切割)、起重機械、登高架設、壓接、機動絞磨、牽張設備操作、電工、叉車工、特種技能工種等;

    省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或行業主管部門提出并批準的其他作業。

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    第四條:本辦法所稱特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。特種作業人員必須具備以下基本條件:

    (一)年齡滿18周歲;

    (二)身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;

    (三)初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核且成績合格;

    (四)相應工種作業特點需要的其他條件。

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    第五條  特種作業人員在獨立上崗作業前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練,并經考試(考核)合格后取證上崗。

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    第六條 各單位(部門)有特種作業人員送培需求的,應做好計劃,年底報公司人力資源部。

    第七條 人力資源部統一管理特種作業人員的證件,送外培訓人員取得的特種作業操作證,必須報人力資源部備案并統一保管證件。

    第八條 特種作業操作證年檢周期按國家或上級的規定執行。

    第九條 特種作業人員必須取證上崗。無證上崗的,按國家有關規定對操作人所在單位(部室)和操作人員進行處罰。凡在工作現場發現無證上崗的人員,公司有關檢查部門可以勒令其離崗。

    第十條 有下列情形之一的,由辦公室注銷其特種作業操作證:

    未按規定接受年檢或年檢不合格的;

    違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

    弄虛作假騙取特種作業操作證的;

    經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

    第十一條 各單位(部室)借用特種作業人員操作證,需辦理借用手續。借用原件時,須借用單位及人力資源部主管簽字,用后要及時歸還。如借用原件丟失或借故不歸還原件的,經手人賠償所用培訓費及辦證費用,所丟失的證件作廢。各工程需要使用的操作證復印件,由項目部在工程開工前到人力資源部辦理。借用復印件時,須蓋上“再復印無效”的字樣。

    第十二條 公司出資培訓的特種作業人員解除(終止)勞動合同、離開本公司時,工作年限達不到一年的,公司出資辦理的證件由本人全部承擔所有費用,且一律不能帶走操作證。工作年限在一年到三年之間離職的,個人和公司各承擔一半的費用,并不能帶走證件。工作年限達到三年的及以上離職時,公司承擔證件的費用,證件可以帶走。

    第十三條 特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

    第十四條  質檢、計量、測量、內審、見證取樣、安監等上崗證或兩票工作簽發人和負責人等資格證的培訓考核及證件管理參照本辦法執行。

    第十五條 本辦法自發文之日起生效。

    第十六條 本辦法由辦公室負責人負責解釋。

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    第十條 有下列情形之一的,由辦公室注銷其特種作業操作證:

    未按規定接受年檢或年檢不合格的;

    違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

    弄虛作假騙取特種作業操作證的;

    經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

    如何對特種作業人員及證件管理
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    第十一條 各單位(部室)借用特種作業人員操作證,需辦理借用手續。借用原件時,須借用單位及人力資源部主管簽字,用后要及時歸還。如借用原件丟失或借故不歸還原件的,經手人賠償所用培訓費及辦證費用,所丟失的證件作廢。各工程需要使用的操作證復印件,由項目部在工程開工前到人力資源部辦理。借用復印件時,須蓋上“再復印無效”的字樣。

    第十二條 公司出資培訓的特種作業人員解除(終止)勞動合同、離開本公司時,工作年限達不到一年的,公司出資辦理的證件由本人全部承擔所有費用,且一律不能帶走操作證。工作年限在一年到三年之間離職的,個人和公司各承擔一半的費用,并不能帶走證件。工作年限達到三年的及以上離職時,公司承擔證件的費用,證件可以帶走。

    第十三條 特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

    第十四條  質檢、計量、測量、內審、見證取樣、安監等上崗證或兩票工作簽發人和負責人等資格證的培訓考核及證件管理參照本辦法執行。

    第十五條 本辦法自發文之日起生效。

    第十六條 本辦法由辦公室負責人負責解釋。

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